रुइफ़ेंगयुआन सैकड़ों छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को डिजिटल कारखानों में बदलने में मदद करेगा

केवल संपूर्ण उद्योग की प्रगति ही व्यक्तिगत उद्यमों के सतत विकास को बढ़ावा दे सकती है। इतने वर्षों की खोज के बाद, रुइफ़ेंगयुआन डिजिटलीकरण में सबसे आगे है और उसे सरकारी विभागों से समर्थन और मार्गदर्शन प्राप्त हुआ है। रुइफ़ेंगयुआन ने अपने स्वयं के डिजिटल परिवर्तन अनुभव को संक्षेप में प्रस्तुत किया है और प्रतिकृति संचालन का एक सेट बनाया है, जिसका लक्ष्य अन्य कंपनियों की मदद करना है जो बुद्धिमान उन्नयन करना चाहते हैं और जल्दी से डिजिटल कारखानों का निर्माण करना चाहते हैं।

रिपोर्टों के अनुसार, रुइफेंगयुआन इंडस्ट्रियल पत्थर उद्योग में कई अग्रणी कंपनियों के लिए एक डिजिटल परिवर्तन परामर्श इकाई बन गया है। भविष्य में वे अधिक से अधिक छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों की भी मदद करेंगे। फैक्ट्री के फर्श क्षेत्र और कंपनी के ड्राइंग को देखते हुए, रुइफेंगयुआन इंटेलिजेंट सेंटर बुद्धिमान उपकरणों के कॉन्फ़िगरेशन की सटीक गणना कर सकता है और तकनीकी कर्मचारियों को साझा कर सकता है। रुइफ़ेंगयुआन का लक्ष्य देश भर में सैकड़ों डिजिटल फ़ैक्टरियों का मार्गदर्शन करना और उन्हें कम समय में लाभप्रदता हासिल करने में मदद करना है।

पत्थर उद्योग में पेशेवर डिजिटल प्रतिभाओं की मांग को पूरा करने के लिए, रुइफेंगयुआन ने पिछले साल की दूसरी छमाही में यिंग्टन, शिशी और अन्य स्थानों के विश्वविद्यालयों के साथ एक स्कूल-उद्यम सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए। समझौते के अनुसार, रुइफेंगयुआन पत्थर उद्योग की जरूरतों के लिए उपयुक्त पेशेवर प्रतिभाओं को प्रशिक्षित करेगा और अगले साल से इन प्रतिभाओं को उद्योग में भेजना शुरू करने की योजना है। प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में दो साल का सैद्धांतिक पाठ्यक्रम और एक साल का ऑन-साइट शिक्षण और अभ्यास शामिल होगा। व्यावहारिक भाग रुइफ़ेंगयुआन उद्यम विकास विभाग, प्रत्येक विभाग के प्रभारी प्रबंधकों और बोर्ड के अध्यक्ष द्वारा पढ़ाया जाएगा। इस सहयोग के माध्यम से, रुइफेंगयुआन पत्थर उद्योग के लिए पेशेवर डिजिटल कौशल के साथ अधिक प्रतिभाओं को विकसित करेगा और उद्योग के विकास को बढ़ावा देगा।

रुइफ़ेंगयुआन के अध्यक्ष श्री वू शियाओयू ने कहा कि कई कॉलेज छात्र अभी भी सोचते हैं कि पत्थर उद्योग "गंदा और गंदा" है और वे इस उद्योग में प्रवेश करने के इच्छुक नहीं हैं। वास्तव में, रुइफेंगयुआन की वर्तमान स्थिति के अनुसार, कार्यशाला में श्रमिकों को केवल मशीन शुरू करने और सामग्री लोड करने की आवश्यकता होती है, और अधिकांश तैयारी कार्यालय में की जा सकती है। इसलिए, यदि हम चाहते हैं कि अधिक प्रतिभाएँ पत्थर उद्योग से जुड़ें, तो हमें पहले उनकी अंतर्निहित सोच को बदलना होगा और उन्हें बताना होगा कि उन्हें भी पत्थर उद्योग में काम करने का अच्छा माहौल मिल सकता है।